OSINT
Recherche web avancée pour l’OSINT
Construire des requêtes avancées, choisir les moteurs adaptés et exploiter les résultats et les archives.
OSINT / RENSEIGNEMENT D’AFFAIRES / VEILLE
Traquez
l’info utile.
Formations en investigation numérique,
OSINT et renseignement d’affaires.
En présentiel, à distance, ou hybride.
DES Méthodes aujourd’hui. DES Impacts demain.
Apprenez à naviguer
dans la jungle numérique
+
Sortez des sentiers
battus de l’IA
avec l’OSINT
01
Chercher
Identifier les sources pertinentes
02
Vérifier
Évaluer la fiabilité et recouper
03
Analyser
Donner du sens aux informations
04
Décider
Transformer l’information en action
DES COMPÉTENCES POUR VOS DÉFIS PROFESSIONNELS
Vos enjeux.
Nos solutions.
Une information que tout le monde a n'offre aucun avantage concurrentiel. Formez vos équipes à des méthodes concrètes pour mieux cibler, chercher, vérifier et exploiter l’information dans votre activité.
VOTRE ENJEU · 01
Trouver l’info vraiment utile
Vos équipes passent du temps à chercher, interroger l'IA, sans toujours trouver l’information qui compte vraiment, et surtout que vos concurrents n'auront pas aussi ? Comment naviguer dans l'infobésité ?
NOTRE SOLUTION · 01
Sortir du tout-IA pour investiguer en profondeur
L'IA est limitée par nature (éthique, technique, législation, forfaits) et ne vous distingue pas des concurrents. Apprenez à structurer vos recherches, à identifier les sources pertinentes, et à capter les informations cachées grâce aux méthodes OSINT, en complément et hors du lissage généralisé de l'IA.
VOTRE ENJEU · 02
Réduire l'incertitude
Désinformation, contenus générés par l’IA, sources contradictoires : comment évaluer leur fiabilité ? Comment déterminer à qui et à quoi se fier en vue d'appuyer une décision stratégique ?
NOTRE SOLUTION · 02
Vérifier avant d’exploiter
Développez vos réflexes de recoupement et de vérification pour analyser les informations avec esprit critique, jusqu'à ce que cela devienne automatique. Faites du principe d'incertitude un allié et non une menace.
VOTRE ENJEU · 03
Partager des méthodes
Des métiers, des expériences et des niveaux différents : comment faire progresser vos équipes dans un espace numérique toujours plus changeant, toujours plus rapide ? Quelles méthodes appliquer pour durer dans le temps et traverser sereinement ces perpétuels changements ?
NOTRE SOLUTION · 03
Construire des bases communes
Choisissez les formations du catalogue adaptées aux compétences à développer, ou optez pour du sur-mesure. Dans les deux cas, approfondissez les pratiques utiles à vos enjeux que vos équipes et collaborateurs partageront pour une meilleure synergie de travail.
VOTRE ENJEU · 04
Concilier formation et activité
Comment développer les compétences de vos équipes en tenant compte de vos contraintes d’organisation ?
NOTRE SOLUTION · 04
Adapter l’organisation
Des formations accompagnées en présentiel (partout en France) ou en visioconférence (régions francophones), selon vos contraintes et disponibilités.
LE CATALOGUE AFFINIS CAMPUS
Des méthodes à mettre en pratique.
Explorez une sélection de formations en investigation numérique et renseignement d’affaires.
IA APPLIQUÉE À L’OSINT
Intelligence artificielle appliquée à l’OSINT
Utiliser l’IA comme assistant de recherche, d’extraction et d’analyse tout en gardant la maîtrise des sources.
RENSEIGNEMENT D’AFFAIRES
Due diligence en sources ouvertes
Structurer vos vérifications sur une entreprise et ses dirigeants, analyser les risques et produire une note sourcée.
+700
étudiants formés
+1000
salariés formés
+20 ans
d’expérience
Affinis est en cours de certification Qualiopi !
La certification Qualiopi atteste la qualité des processus d'un organisme de formation. Elle est requise pour accéder aux financements publics ou mutualisés concernés, notamment ceux des OPCO.
L’APPROCHE AFFINIS CAMPUS
Des formations par des professionnels, pour des professionnels
Affinis Campus est le département formation d’Affinis, société de conseil spécialisée en renseignement d'affaires dans le civil (Affinis Conseil) et dans la défense (Affinis Défense). Nos 18 années d'expérience nous permettent d'offrir des formations tournées vers l'opérationnel et les enjeux métier, directement applicables.
18 ans de compétences terrain
OSINT, GEOINT, IMINT, FININT, Market Intelligence, cartographie de réseaux d'influence ou de financements, reconstitution d'organigrammes complexes, de chaînes logistique, d'écosystèmes de partenaires...
18 ans d'enjeux métiers de tous types
De l'aéronautique à la pharmaceutique, en passant par l'industrie énergétique, le prêt-à-porter, le transport international (maritime, aérien ou terrestre), l'industrie du luxe, l'agro-alimentaire, le BTP, ou encore l'hotellerie-restauration, et bien d'autres encore.
18 ans de formations données dans le public comme dans le privé
Depuis sa création, Affinis a formé des milliers de personnes auprès d'organisation publiques (universités, écoles, ministères, institutions, associations...) et d'organisations privées (entreprises, fédérations...).
L'équipe d'Affinis Campus
Philippe Chabrol
CEO Affinis
Directeur pédagogique de l'Ecole Européenne d'Intelligence Economique (EEIE)
Formateur
Affinis Campus
Clara Carriorbe
Directrice associée Affinis
Directrice pédagogique Affinis Campus
Formatrice / Référente handicap
Affinis Campus
NOS IMPLANTATIONS, VOTRE PROXIMITÉ
Proches de vos équipes,
où qu’elles soient.
Un bureau central à Paris et une annexe en Nouvelle-Aquitaine : deux implantations pour accompagner vos équipes et organiser nos déplacements au plus près de vos besoins.
En présentiel, partout en France métropolitaine
Nos formateurs se déplacent dans toute la France métropolitaine pour former vos groupes, au sein de votre organisation ou dans un lieu adapté à la session.
À distance, au-delà des frontières
En visioconférence, nous accompagnons vos groupes en métropole, dans toute la France ultramarine et dans les pays francophones à l’international. Nous adaptons l’organisation des sessions à vos contraintes et aux décalages horaires.
Paris
Bureau central
Nouvelle-Aquitaine
Annexe
RÉFÉRENCES CLIENTS
Des compétences au service des organisations.
VOTRE PROCHAINE ÉTAPE
Quelles compétences souhaitez-vous développer ?
Un programme vous intéresse ? Parlons de vos objectifs, du niveau de votre équipe et des modalités adaptées à votre organisation.