Durée
1 jour - 7 heures de formation
Nous contacter ↗SEC-ENT-04
Comprendre ce qu’une recherche en sources ouvertes peut révéler sur un collaborateur ou une organisation et réduire son exposition numérique de manière proportionnée.
Demander des informations →1 jour - 7 heures de formation
Présentiel / intra-entreprise. Classe virtuelle possible pour les parties compatibles avec les démonstrations et exercices, à confirmer selon la session.
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Managers, dirigeants, équipes communication et professionnels exposés publiquement au nom de leur organisation.
Aucun prérequis OSINT. Aisance courante avec un navigateur web et les réseaux professionnels.
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’identifier les principales composantes de son empreinte numérique, d’évaluer les informations accessibles publiquement et de mettre en œuvre des actions de réduction d’exposition.
• Définir l’OSINT et comprendre ses usages légaux ainsi que son utilisation possible dans une phase de reconnaissance.
• Identifier les informations qu’un tiers peut collecter à partir de réseaux sociaux, offres d’emploi, documents publics, métadonnées et fuites connues.
• Réaliser un audit défensif de son exposition numérique dans un cadre contrôlé.
• Paramétrer ses profils professionnels de manière plus prudente.
• Construire un plan d’action individuel de réduction d’exposition.
Analyser son empreinte numérique ; identifier les informations exposées ; évaluer les risques de corrélation ; paramétrer ses profils professionnels ; prioriser des actions de réduction d’exposition.
Objectif : Comprendre l’OSINT dans une logique défensive.
Contenus : Définition, sources ouvertes, cadre légal et usages de reconnaissance par un adversaire.
Activités : Apport introductif + exemples.
Objectif : Comprendre le cycle de ciblage d’une personne ou d’une organisation.
Contenus : Définition de cible, collecte, recoupement, qualification et exploitation de l’information.
Activités : Schéma méthodologique + étude de cas.
Objectif : Observer la reconstitution d’un profil fictif.
Contenus : Démonstration de recherche sur une identité fictive ; corrélation de traces publiques.
Activités : Démonstration commentée.
Objectif : Analyser les informations issues des réseaux professionnels.
Contenus : LinkedIn, biographies, organigrammes, fonctions, relations, habitudes de publication.
Activités : Analyse guidée de profils fictifs.
Objectif : Exploiter les traces organisationnelles publiques.
Contenus : Offres d’emploi, pages institutionnelles, communiqués, photos et documents publics.
Activités : Recherche guidée sur cas fictif.
Objectif : Identifier les risques liés aux documents et métadonnées.
Contenus : Métadonnées, noms de fichiers, auteurs, versions, propriétés et traces documentaires.
Activités : Démonstration + exercice sur documents pédagogiques.
Objectif : Auditer son empreinte numérique.
Contenus : Recherche de ses propres traces ou d’un profil de test ; classement par sensibilité et exploitabilité.
Activités : Atelier individuel encadré.
Objectif : Qualifier ce qui est réellement exploitable.
Contenus : Vraisemblance, actualité, recoupement, risque de fausse attribution, impact potentiel.
Activités : Atelier de qualification des résultats.
Objectif : Réduire son exposition sans nuire à sa visibilité professionnelle.
Contenus : Paramètres de confidentialité, contenu public, séparation des usages, suppression ou correction de traces lorsque possible.
Activités : Atelier de remédiation.
Objectif : Formaliser un plan d’action à 48 heures.
Contenus : Priorités immédiates, actions à moyen terme, veille personnelle et points de contrôle réguliers.
Activités : Synthèse + quiz final.
Alternance d’apports courts, démonstrations, exercices progressifs, études de cas et mises en situation. Les activités sont adaptées au niveau, aux usages professionnels et aux contraintes de la session. Les démonstrations techniques sont réalisées exclusivement dans un environnement pédagogique contrôlé.
Support de formation ; ordinateur et/ou smartphone selon le module ; connexion Internet ; navigateur récent ; environnement de démonstration contrôlé ; fiches pratiques et checklists correspondant au module ; vidéoprojecteur/écran en présentiel.
Professionnel expérimenté en sécurité numérique, OSINT ou intelligence économique selon le module, disposant d’une pratique opérationnelle et d’une expérience de la formation d’adultes. Les démonstrations techniques sont réalisées dans un environnement pédagogique contrôlé.
Rapport personnel d’empreinte numérique ou grille d’audit selon les modalités de la session ; checklist de réduction d’exposition ; attestation de suivi et de fin de formation.
La formation peut faire l’objet d’adaptations pédagogiques, organisationnelles ou techniques selon les besoins identifiés : supports numériques accessibles, temps supplémentaire, rythme adapté, aide à la prise en main, aménagement du poste ou modalité distancielle. Les besoins sont recueillis dès l’inscription et étudiés avec le référent handicap.
Clara Carriorbe, c.carriorbe@affinis-conseil.com
Après consolidation : taux de satisfaction, taux d’assiduité, taux de réussite et éventuellement taux de recommandation. Au lancement : « nouvelle formation - résultats en cours de consolidation ».
Horaires : Horaires indicatifs : 9 h 00-12 h 30 et 13 h 30-17 h 00. Horaires adaptables.
Lieu et outil distanciel : Présentiel : Affinis Campus, chez le client ou salle louée. Distanciel éventuel : outil précisé sur la convocation ; connexion stable et accès web requis.
Effectif : 4 participants minimum / 10 maximum recommandé pour préserver la part pratique. Au-delà : adaptation pédagogique à valider avec le client.
Contact inscription : Clara Carriorbe, c.carriorbe@affinis-conseil.com ; Philippe Chabrol, p.chabrol@affinis-conseil.com